À la fin du processus de formation, les facilitateurs seront autonomes pour animer des groupes de codéveloppement.
Durée: Une journée
L’approche est très participative. L’intention étant que les participants s’impliquent et s’approprient le contenu.
Augmente de façon significative l’aisance des participants dans leur rôle de facilitateur. Maximise les chances d’implantation de la méthode.
“Formation véritablement transformationnelle, même pour ceux qui avaient déjà touché à la méthode, notamment grâce aux qualités humaines et à la passion contagieuse de la formatrice pour le codéveloppement. Cela a permis aux participants de pouvoir développer dans leur milieu une intelligence émotionnelle, expérientielle et collective puissante. Merci!”
Françoise Bleys et Bénédicte Thérien, chargées du volet interculturel au bureau international, Université de Sherbrooke, 2022.
Durée: Demi-journée
*La Formation “Le codéveloppement pour se développer professionnellement” est un prérequis à cette formation “Aide-mémoire”.
Pour des résultats optimals, nous suggérons de planifier cette formation 5 mois après avoir reçu la formation de deux jours.
Pourquoi apprendre à poser de bonnes questions?
Cette formation existe aussi pour travailler l’art du questionnement en codéveloppement professionnel.*
Durée: Demi-journée
À la fin du processus de formation, les facilitateurs seront autonomes pour formuler des questions puissantes dans différents contextes.
À qui s’adresse cette formation?
Comment mobiliser votre équipe et faire de vos rencontres une réussite? Cet atelier vous permettra d’identifier et d’expérimenter les éléments incontournables pour créer des rencontres dynamiques et créatives qui sollicitent la collaboration de tous dans un climat favorable aux échanges. Avec ces bases, vous saurez développer des activités stimulantes, pertinentes et efficaces! Nous vous proposerons des pistes pour adapter vos pratiques en mode collaboratif, et plusieurs pratiques seront transférables pour développer votre savoir-être et devenir un leader rassembleur!
OBJECTIFS:
DURÉE: Une journée (ou 2 x 3h)
OUTILS INCLUS (PDF ou imprimés sur demande):
À qui s’adresse cette formation?
Attention, il y a de fortes chances que vous soyez motivés à plonger dans l’action!
Le programme de formation peut-être adapté sur mesure avec nos clients. Contactez-nous pour une évaluation de besoins gratuite et nous pourrons ensuite concevoir une formule tout à fait adaptée à votre situation. Nous puiserons parmi notre large banque d’outils et identifierons ceux qui font du sens pour vos groupes.
Contactez-nous pour mettre du concret et implanter une culture de collaboration forte: 514-945-2913 ou 514-984-8050
(Atelier participatif)
ATELIER DE SENSIBILISATION
Plongez dans l’action pour vous familiariser avec le leadership collaboratif. En vue d’optimiser la collaboration interprofessionnelle, découvrez et expérimentez des méthodes et des outils pour mobiliser vos groupes.
Cet atelier est très participatif.
Une bonne portion du contenu vient du partage entre les pairs pour profiter des expériences et du savoir des autres participants.
À qui s’adresse cette formation?
Un véritable exercice d’intelligence collective!
Cette formation apportera une réflexion sur vos habitudes de gestion et proposera des techniques alternatives pour la gestion de vos équipes.
Au bout de cette rencontre, vous serez en mesure de reproduire des éléments gagnants afin d’implanter les pratiques de collaboration dans l’animation de vos rencontres et ainsi faire place à l’innovation.